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主页 | 中国 | 人权法制 陕西女子因怀孕遭辞退 仲裁案获女大学生支持 2017-05-18 Tweet 打印 分享 评论 电邮 2017年5月16日,2名大学生扮孕妇支持被辞退的妇女

(受访者提供) 在陕西省西安市,一女员工因怀孕被公司调职降薪,变相逼她辞职

她为此向人力资源和社会保障局申请仲裁

仲裁5月16日审理时,当地有女大学生扮孕妇声援,抗议女性因怀孕受到歧视

当天的仲裁应被告公司要求而延期

化名吴洁的妇女是陕西省西安市「巨子生物基因技术股份有限公司」的员工,从事行政人事工作

2017年2月,她因怀孕被公司调到生产车间工作,变相要把她辞退

于是,吴洁向雁塔区人力资源和社会保障局申请仲裁

有关的仲裁在5月16日审理,因为肇事公司请求延期答辩,人社局安排在5月27日重新开庭

本台记者致电当事人吴洁了解,她的男朋友表示,吴洁不在,建议记者稍后再联系

吴洁男朋友说︰“她有点事出去了,过一会儿她回来了再说

” 可是及后当记者再次致电时,电话一直处于通话状态

记者向代理案件的律师孙莉荣查询时,对方称,目前的案子在仲裁阶段,作为律师会尽力配合当事人,争取更好的裁决

孙莉荣说︰“现在是仲裁阶段,其他问题的话你如果需要了解,你还是跟当事人了解

因为我们是代理人,不便于说太多

” 仲裁当天扮演孕妇声援吴洁的大学生小文向本台记者表示,巨子生物公司在明知吴洁怀孕的情况下,把她下调到工作环境比较劳累的生产技术部门,并且降低她的工资,就是变相辞退,也没有依法给吴洁缴纳五险一金

从网络上了解到吴洁的事情后,小文和另一名同学便以实际行动来表达支持,同时呼吁用人单位建立一个性别友好的就业环境

她觉得,女性必须要站出来维护自己的权益

小文说︰“女性有能力怀孕,但是不能连工作的权利和资格都没有

所以我们打出以孕妇为主题口号的标语,就是「我是孕妇,要孩子,也要工作」

” 小文指出,吴洁并不是第一个遇到这样的情况,之前也有孕妇被公司刁难后离开

小文认为,妇女生育不仅是个人的事,而是人类社会发展的一环

即使法律里也有条款保障女性在孕期、产期、哺乳期内权益,可是有些企业却对这些法律置若罔闻,利用各种卑劣手段迫使孕妇离职,严重违返了《劳动法》的强制性规定,严重侵害了女职工的合法权益,应当依法承担违法解除劳动关系的经济赔偿金

小文说︰“希望这种事情不要再继续发生了

确实这种事情不算少,但是愿意通过劳动仲裁的并没有很多

因为很多人都觉得多一事不如少一事,而且家人都不一定会支持

我们不希望企业只考虑经济上的问题,因为你怀孕了,就随意把妇女辞退

” 小文认为,政府应完善相应的监督执行机制

据当地的媒体报道,在巨子生物公司从事行政人事工作的吴洁,2月时告知公司怀孕的消息,却被主管谈话7次,先是劝退,后变成威胁

吴洁后来申请仲裁,要求公司支付应得的工资、加班费和经济赔偿金,补缴工作期间的社保,并且赔偿精神损害金3万元

本台记者向巨子生物公司致电了解,但是电话一直没有人接听

至于雁塔区人力资源和社会保障局方面,办工人员称,目前事情正在处理,暂时不接受查询

特约记者︰丁汶淇/责编︰嘉華 相关报道 女博士举报性骚扰事件属实 北航教授被撤职 敢言教授杨绍政遭开除后又被“断粮” 研究报告:逾八成中国女记者曾遭性骚扰 耒阳冲突凸显中国地方债危机 钱权傲慢:家长学生被责令看央视广告 揭秘中国锐实力(一)孔子学院 吉林大学为国际学生招“学伴”引发争议 米兔运动风生水起 中韩处理大相径庭 维权两年无望 多名伤残女工自杀身亡 网络性侵爆料一个话题倒下,另一个话题站起来 评论 (0) 添加评论 打印 分享 电邮